採用課題の発見、できていますか？
企業側が「これが課題だ」と思っていることと、 実際の採用活動で起きている問題には、 いま明確なズレが生まれています。
多くの企業は、表面的な現象に対して部分的な対策を打ちます。 しかし、根本的な課題を特定できていないため、 改善の効果が出ないまま、時間とコストだけが過ぎていく…
本資料では、
・採用活動を多角的に診断する5つの観点
・診断結果から見える3つの課題パターン
・課題別の具体的で実践的なアクションプラン
「なぜ採用がうまくいかないのか」「どこを直せば変わるのか」を、 感覚ではなく"構造"で把握したい方におすすめです。
