複業人材の活用、単なる「安価な労働力の確保」だと思っていませんか？ 企業側が期待する「タスク処理」という枠組みと、 複業人材が発揮できる「プロフェッショナルな知見」の間には、 実は大きな機会損失が生まれています。
本資料では、
・基礎知識（正社員・単純な業務委託との決定的な違いと3つの分類）
・実践ノウハウ（R&R定義から始まる採用5ステップ、契約・法務の必須項目）
・マネジメント（「管理」から「支援」への転換、偽装請負リスクの回避策） を体系的に解説しています。
「なぜ優秀な人材が採用できないのか」「どうすれば法的リスクなく即戦力化できるのか」を、 感覚ではなく“実務の仕組み”で把握したい方におすすめです。 ぜひダウンロードしてご覧ください！
